働かないオジサンはなぜ生まれるのか

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働かないオジサンはなぜ生まれるのか　[日記] [編集]

1 名前：北村ゆきひろ ★[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:07:38.27 ID:???: 「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか－。長時間労働、正社員と非正社員の格差、ブラック企業など
さまざまな問題が山積し、中高年が既得権層として指弾されてきた日本の雇用をめぐる論壇。
だが近年は、根本原因がかつて称賛された「日本型雇用」の機能不全にあるとするシステム論的な議論が
目立つようになっている。（磨井慎吾）

　「“働かないオジサン”が生まれるのは、日本企業の構造的なものが大きい」

　日本企業の人事メカニズムを解説した新書『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』（新潮新書）を
４月に刊行したサラリーマン兼著述家の楠木新（あらた）氏（６０）は、大手生命保険で人事畑を歩んだ自らの経験をもとに、そう語る。

　書名は、多くの若手会社員が一度は不条理に思う事態。だが、これは長期雇用を前提にした
新卒一括採用制度を取る以上、必然的に出てくる問題だという。「新卒者は能力や技能よりも、
まず会社のメンバーとして一緒に気持ちよく仕事ができるかを基準に採用される」。

白紙状態で入った後は社内で教育され、同期入社組と横並びの年功昇給を重ねながら全員が管理職ポストを
目指して進んでいくモデルだが、「問題は管理職登用という選抜によるピラミッド構造が始まる４０歳前後。
ポストを得られなかった人が意欲を失ってしまうために“働かないオジサン”が発生してしまう」。

　◆世界的には特殊

　こうした日本型雇用システムは、世界的にみれば特殊だ。

　「日本の雇用は、まず会社の一員となる人を集め、そこから仕事を割り振っていく『メンバーシップ型』。
対して欧米やアジア諸国は、最初に仕事があり、それができる人を採用する『ジョブ型』」。そう雇用モデルを２分類し、
労働問題で論壇をリードするのが、『若者と労働』（中公新書ラクレ）などの著書で知られる労働政策研究・
研修機構の濱口桂一郎・主席統括研究員（５５）。

　濱口氏は、日本型雇用システムの本質は、「職務の定めのないメンバーシップ型雇用契約にある」と指摘する。
集団の一員として、無制限の残業など時に労働法に反する「滅私奉公」をしなければならない代わりに、
長期にわたる雇用保障が受けられる。「このシステムは、かつてはうまく回っていた。経済は拡大し、女性は結婚退職するので、
男性正社員は多くが管理職になれた。しかしバブル崩壊後の経済低迷で、管理職になれない中高年が大量に出てくることになった」

　◆ジョブ型転換！？

　こうした日本型雇用の行き詰まりは、劣悪な労働環境で社員を使い捨てるブラック企業の増加にもつながっている。
若者の労働相談に取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴（こんの・はるき）代表（３１）は、近年大きな
社会問題と化したブラック企業は「日本型雇用が変質したもの」だとみる。

　今野代表は、諸外国と比べた日本企業の特徴は、企業の命令権の強さだと指摘する。
「命令権の強さはそのままで、手厚い福祉や雇用保障を切り捨てたのがブラック企業」

　この分析に対し、濱口氏は「たしかに日本型雇用にはブラック企業になりうるＤＮＡがある。
ただ、（定年までの雇用保障や年功賃金といった）それを発現させないためのメカニズムがかつては働いていた」と語る。
「無制限に働かせはしたが、決して使い捨てにはしなかった。社員を安心してフルに働けるようにするという点で、
欧米よりも社会の競争力を高める効果があったのも事実。単純に日本型雇用が悪いという話ではない」

　濱口氏は、維持困難になっている日本型雇用の改善案として職務や勤務地、労働時間などを限定した
無期雇用契約である「ジョブ型正社員」の推進を提唱する。一方、楠木氏は文化的な面からもジョブ型への転換には
懐疑的だ。「やはり、日本人は自分が組織の中に位置づけられることで安心する。そうした人と人との結びつき方を、
簡単に経営という視点で変えられるとは思わない。意欲を失った中高年の問題など改善点はあるが、
日本型雇用システムは今後も主流として存続していくだろう」

　雇用制度の改革は、必然的に日本社会の人と人の関係のあり方にも影響を及ぼしていく。
実は、社会や文化全体の問題でもあるのかもしれない。

http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/140916/cpd1409160615001-n1.htm

6 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:11:09.11 ID:lGi0uTNt: ラビ・バトラ

アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと何度も繰り返し報道している。
なんとばかげたことを言っているのだろうか。リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこにあるのかをしっかりと見きわめ
なければならない。

５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外から技術や資本を取り入れ、
協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。
そのようにして経済の基盤が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を供給にではなく需要に
向けなくてはならない。

もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、需要はさらに減少して、
事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
協調の精神や道徳的な経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。
7 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:11:52.24 ID:JxHaTbYw: 働かない公務員・働かない天下り

が日本社会最大の癌。
8 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:15:05.21 ID:Y/v7Lix5: 働かなくても金くれるんだから働かんわな。普通。
10 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:16:13.05 ID:D4cVgiBZ: 働かない支配者はなぜ生まれたのか？

通貨を発行する權利がある者が支配してる世界なのか？
11 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 19:16:52.19 ID:jqgq6LEw: 失業保険と生活保護を廃止すれば働くようになるよ
15 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 19:19:26.39 ID:S/33koF/: しかも日本って減点のほうが強いだろ
つまり何かして失敗したやつは何もしない奴より下になる
17 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 19:25:28.13 ID:EkvWCL8W: 35歳までが「社内ニート」で
36歳以上は「働かないオジサン」なんだな
21 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 19:31:52.37 ID:sNvGspo0: 若い奴等が働くから会社は上の世代は左団扇で大丈夫だもん

上の世代も経歴やら社内評価から見直せよ
23 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 19:36:11.50 ID:ePMNDJ+Y: 自分で言うのも何だが大手入社４年目だけど、
１５人位の課で３本の指に入るくらい仕事してるし出来るわ。
ほんとうに働かない、働けないおっさん多すぎる。
しかも、だらだら残業しておれの二倍は給料あるしな。
おれはほぼ定時で２ｃｈ。働くのアホらしすぎる。
97 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 21:57:29.30 ID:G8NlGZmB: 俺の会社。
課長が7時前に出勤、夜は9時くらいに帰宅。
土曜日もなんらかの用事で出ている。

一部上場企業で年間休み多いのに、こういう人がいるせいで
全然昇進意欲が湧かない。
一生懸命やってもああなるだけと思うと絶望しかない。
99 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 21:59:17.20 ID:o27LzayG: 日本って、資本主義の悪い面と社会主義の悪い面が同時に出てるよな
105 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 22:03:44.36 ID:oH0gDcyT: オレの会社は、逆だよ
会社が傾きボーナスがでなくなってからというもの、

ろくな若いやつが入社してこない。

だから、おじさんが無能な若者をやしなっている状況が続く。
112 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 22:15:24.10 ID:z64Lnh9L: 財閥系企業でも、働きが悪い人に対しては、給与をかなり減らして辞めざるをえなくさせてる
113 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 22:17:20.71 ID:EL8nsqDD: 年功序列終身雇用の負の名残り
118 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/16(火) 22:39:42.52 ID:mN2xj7Ip: 小学校とおなじだろ。

掃除サボるやつにどうやって、掃除させるんだよ。
小学生を学校側が首にできないだろ。
内申書が怖い連中は多少いうこときくけど、ほかに進学する気もない連中
は内申書すら効果ないだろ。

小学生と同じだよ。

このサボってばっかりの連中にどうすれば掃除させるようにできると
思う？　　　
200 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/09/17(水) 16:12:50.91 ID:PRwt4uaA: 働かないで給料もらえれば、みんなそうするでしょｗ
無賃でも、馬車馬のごとく働ける人は
どうぞがんばってくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ