「人並みに働けば十分」今年の新入社員バブル期と同水準というが意味は違うだろう

1 名前：北村ゆきひろ ★[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:04:11.16 ID:???

今年の新入社員は「人並みに働き、状況によっては転職も考える」傾向にあるようだ。
「人並みで十分派」の割合はバブル期の水準まで増加し、今年の就職活動が売り手市場だったことを伺わせる。

　調査は日本生産性本部が、1969年から毎年1回、春の新入社員の入社時期に実施している。
今年は3月10日から4月25日にかけて、新入社員2203人を対象に行われた。

　新入社員の意識は、景気に大きく左右される。特に「人並み以上に働きたいか、それとも人並みで十分か」という
問いについては、景気が良いほど「人並みで十分」が増え、景気悪化で就職活動が厳しいと
「人並み以上に頑張りたい」が増える。売り手市場だった今年は「人並みで十分」が昨年よりさらに増え(昨年49.1→52.5%)
「人並み以上に働きたい」(昨年42.7→40.1%)を大きく上回った。
「人並みで十分派」の割合は、過去最高だったバブル末期と同水準。当時のような「売り手市場」意識が戻り
会社に大きく貢献したいというより「ほどほどに頑張りたい」新人が多いようだ。

　また「この会社で定年まで働きたい」は28.8%で、「状況次第でかわる」(34.5%)を2年連続して下回った。
景気が少し回復したこともあり、「場合によっては転職もありえる」新入社員が増えている。
「この会社で定年まで働きたい(終身雇用志向)」は2000年頃から一貫して増え、「状況次第でかわる(転職あり志向)」は
大きく減少を続けてきた。
こうした傾向を「若者の保守化」と捉える向きもあったが、ここ2年はこの流れが逆転。
「終身雇用志向」は一昨年度の34.3%→昨年度30.8%→今年度28.8%まで減少している。

　この変化の要因を、アベノミクスによる景気回復だけに求めるのは無理があるだろう。
2000年代半ばの「いざなぎ景気超え」の時期にも、「終身雇用志向」は増え続けていたからだ。
グローバル化や業績主義の浸透により、若者たちの間では「会社に頼ってばかりではいられない」との
意識が広まっているのかもしれない。

http://www.zaikei.co.jp/article/20140711/203790.html

3 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/11(金) 23:09:36.84 ID:UzjOgEEF

これそういう意味じゃないだろw

4 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/11(金) 23:13:05.96 ID:nxBdtUdy

バブル期の「人並みに働けば十分」は、仕事は他にもあるし金にも困ってないから「人並みに働けば十分」
今の「人並みに働けば十分」は、仕事は他にないし、金もないから「人並みに働けば十分」

全然ちがうんだよね
これは安倍ちゃんGJだね

6 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:18:45.77 ID:XNB90Ga4

>>4
ある種の諦めだよな

5 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:16:11.26 ID:pZSflslQ

人並みに働けるんならな

7 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/11(金) 23:23:23.82 ID:PP32CwkL

人生がバブルはじけた所からスタートだからなぁ

8 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/11(金) 23:23:38.71 ID:agZsglsS

企業への信用がなくなっただけだろ

9 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:33:13.58 ID:I9MNNuja

定年までこの会社で働けると思えた時代とは違うからな

11 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:38:18.74 ID:cpOKuwMc

滅私奉公するのをいまだに期待しているのですか？時代錯誤もいいところです。

15 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/11(金) 23:44:48.21 ID:0I5/GlD9

昔はみんな世の中が好きだったんだろうな。景気も良かっただろうし。
それが仕事のヤル気にも繋がってたんだろ。
今のオワコン確定の日本じゃ人並みで十分よ

18 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/11(金) 23:58:48.71 ID:eabD+y9X

若者は高卒で十分。大学行きたきゃ通信で学べ

21 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 00:22:45.22 ID:wc6TgnVF

「この会社で定年まで働きたい」は28.8%


もうこの時点でバブリーとは違うわな。

24 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/12(土) 01:14:10.92 ID:pZCbh9ll

滅私奉公意識は持たないでいいだろ
凄い才能を持ってて人より数倍の成果を出したい
って思う奴らのみ高給にチャレンジすればいいんだよ
自分が高い成果出せる腕が無ければ去るだけだから
実際お互いの関係って金と成果しか無いから
高給取りが自分が受け取る額に比例して凄い能力
を生まれつき持ってて貰わないと居て貰う意味が無いからね
事情は関係無いから　人間の屑一丁で渡り歩ける時代じゃ無いんだよ
知ってる出来る これだけが評価基準だよ
高い成果だせる人は犬の物真似してる余裕は無いだろ？
結果以外に語るもんは何も無い　過程は無視しても問題無い
才能が凄ければ出来る人は努力しなくても出来るからね　これ凄く大事だよ
その凄い才能を持って程々にやって貰えればそれでいい
才能ある人を集める事 これが仕事だよ　普通は要らない

28 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 02:08:54.51 ID:1QzYRg64

御恩が無いと奉公は成り立たない
もうそういうのに期待出来ない状態になったんだろ

29 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 02:51:29.80 ID:8WjSldm/

今どきの新入社員は企業に尽くしてきたモーレツ社員の父親たちが
バブル崩壊以降無残に切り捨てられたのを見て育ってきてるからな
企業に尽くすなんて人生の無駄だってことをよく理解してるのよ

31 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 03:12:03.48 ID:eQBT4cAu

低い方での基準で、同一労働・同一賃金化が進行していくのかもしれないね。
競争力を得ていたのは、それなりの賃金等で守られているからであって、
ただ職を守るため、それもいつ失業するかわからない話だったら、必死にならないよね。
健康を失ってしまったら何にもなんないんだしさ。

58 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2014/07/12(土) 18:40:02.79 ID:hXnctuyO

　日本の会社によくある立場と給料と業務内容が全くあってないのっておかしいわな。
給料の高い正社員が暇つぶしにネットしたり、非正規がプロジェクトリーダーや正社員
新卒の教育をしたり。

元スレ:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1405087451/

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